PParts
BE AT YOUR BEST 
 

Digitaler Ansatz



Der digitale Ansatz braucht eine gute Verknüpfung von kurzen Inputs mit der konkreten Umsetzung im Alltag




Der Wandel, den wir derzeit in Business Programmen und Beratung beobachten ist grundlegend.


Lernen, insbesondere in Business School Programmen, bestand bisher aus dem bewährten Zusammenspiel von: vorbereitenden Inputs, Präsenztagen und eventuell einer Nachbereitung mit anschließenden Programmunterlagen.




In der Praxis ist es jedoch oft so, dass die Lerninhalte nicht so haften bleiben, wie es beabsichtigt war, selbst wenn "Hausaufgaben" mit auf den Weg gegeben werden. Dies ist kaum verwunderlich. Einerseits gilt die Grundregel: Wenn 5% des Gelernten umgesetzt werden, dann ist das schon viel. Andererseits braucht es einfach Übung, um neue Gewohnheiten zu etablieren.























Damit ein anderes Verhalten Teil des eigenen Repertoires werden kann, braucht es Zeit. 





















Positive Psychologie, Kunst und Systemtheorie sind die Basis unseres breiten Kanons an Methoden für unsere Programme


Aktuell nimmt das digitale Arbeiten in unserem Arbeitsalltag viel mehr Raum - und das wird im Trend auch so bleiben.



Wir befinden uns in einer steilen Lernkurve. Wie können wir Lernen im digitalen Raum als Chance begreifen? Wie können  wie wir Inhalte emotional aufladen und vor allen Dingen stärker im Alltag verankern. Das klingt nach der Quadratur des Kreises.


Die Praxis zeigt, dass sich Analoges sehr gut mit Digitalem verbinden lässt.


Mit PParts gehen wir mit unseren Programmentwürfen konsequent neue Wege. Dabei setzen wir auf Kunst und visuelle Elemente. Wir sind überzeugt: Digitales Lernen braucht mehr Emotionalität. Und Kunst hilft diese zu erleben.









Für  unsere Programme entwickeln wir ganz gezielte Inhalte.


So übersetzten wir zum Beispiel einen Veränderungsprozess mit seinen vielfältigen Herausforderungen in eine Reihe von Aufgaben, die ineinandergreifen und den Prozess aktiv begleiten.

Dafür arbeiten wir eng mit unserem Kooperationspartner Talent Miles zusammen. Die in Helsinki ansässige Firma hat ihre Wurzeln in Business School Programmen und ergänzende breite Erfahrung mit Programmen in vielen Unternehmen sowie eine breite Research Basis. 


Gern entwickeln wir für Sie ein Programm, das Sie für Ihre spezifische Change Situation oder Ihre Führungsherausforderungen brauchen!